Goede voorwaarden voor betekenisvol werk

Werken bij de NTS betekent bijdragen aan iets bijzonders. Maar goed werk begint ook bij een goede basis. Daarom zorgen we voor aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die passen bij onze organisatie én bij jou als professional. Met aandacht voor ontwikkeling, balans en werkplezier.

We volgen de CAO Ziekenhuizen en vullen die op een aantal punten positief aan. Hieronder lees je wat je van ons kunt verwachten als je bij de NTS aan de slag gaat.

Gezonde werk-privébalans

Wie goed voor zichzelf zorgt presteert beter. Daarom zorgen we bij de NTS voor een gezonde werk- en privébalans. Of je nu parttime of fulltime wilt werken, het is jouw bijdrage die telt.

Flexibiliteit die werkt voor jou

• Standaard 36-urige werkweek, mogelijkheid tot parttime werken
• Mogelijkheid tot thuiswerken (als dit past bij de functie)
• Flexibele werktijden en locaties in overleg met je team
•  Je hebt recht op verschillende soorten verlof, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of bijzonder (betaald) verlof bij persoonlijke gebeurtenissen
• Thuiswerkvergoeding van € 2,00 netto per thuiswerkdag
• Extra voordeel via het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden, waarmee je bepaalde voorwaarden onderling kunt inwisselen. Bijvoorbeeld voor de aanschaf van een fiets of lidmaatschap van een vakbond.

Een solide financiële basis

•  Marktconform salaris volgens CAO Ziekenhuizen met jaarlijkse groeimogelijkheden
• Vakantiegeld van 8,33% (uitbetaald in mei)
• Eindejaarsuitkering van 8,33% (uitbetaald in december)
• Vergoedingen voor onregelmatige diensten en bereikbaarheidsdiensten
• Pensioenregeling via PFZW, waarbij wij ongeveer de helft van de premie betalen
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 netto per kilometer (tot max. 40 km enkele reis)
• Reis je met het ov? Dan krijg je een NS Business Card
• Voor dienstreizen geldt een vergoeding van € 0,38 per kilometer
• Korting op je ziektekostenverzekering via IZZ
• Deelname aan een collectieve WGA-hiaatverzekering

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

Onze regie in de keten begint bij de regie in jouw werk. Daarom krijg je bij de NTS volop kansen om jezelf te ontwikkelen. Welke rol je ook vervult, met begeleiding, interne trainingen en opleidingsmogelijkheden is er altijd ruimte om bij te blijven in je vak of om door te groeien naar een andere functie. Groei zoals jij dat wil!

Blijven groeien in je vak én als mens

• Jaarlijks heb je een ontwikkelgesprek met je leidinggevende
• We stimuleren vakinhoudelijke scholing, persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
•  Je kunt je PLB-uren (persoonlijk levensfasebudget) ook inzetten voor opleiding of persoonlijke doelen

Fijne werksfeer

We werken met hart en ziel aan onze missie. En dat doen we samen – in een collegiale sfeer, waarin ruimte is voor initiatief, humor en verbinding. We stimuleren een gezonde werkomgeving, bieden ondersteuning bij langdurige belasting én staan altijd open voor initiatieven die bijdragen aan werkgeluk.

• Een open en toegankelijke werkomgeving met korte lijnen
• Regelmatige borrels en teamactiviteiten
• Een actieve personeelsvereniging (Second Life) organiseert uitjes, culturele activiteiten en meer
• Extra vrije dag op 3 oktober (Leidens Ontzet) – onze lokale feestdag